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劉慕雅《改變事業(yè)的關(guān)鍵表達》提升職場(chǎng)升職加薪率

劉慕雅《改變事業(yè)的關(guān)鍵表達》提升職場(chǎng)升職加薪率
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劉慕雅《改變事業(yè)的關(guān)鍵表達》提升職場(chǎng)升職加薪率插圖
資源簡(jiǎn)介:

01_發(fā)刊詞:學(xué)好演講表達,掌控人生關(guān)鍵時(shí)刻!

02_1.1 應聘面試:講好你的“簡(jiǎn)歷”,更要巧妙展現你的各面“能力”

03_1.2 即興表達:找到你的關(guān)鍵任務(wù),真情流露收獲眾人喝彩

04_1.3 站上舞臺:用一次次靜心準備,迎接屬于你的高光時(shí)刻

05_1.4 崗位晉升:怎樣讓老板看到、并相信你擁有無(wú)限潛力?

06_2.1 請教求助:真誠求助,是良好人際關(guān)系的第一步

07_1.5 活動(dòng)主持:臺前的門(mén)面擔當,幕后的協(xié)調高手

08_2.3 儀式祝詞:用一段不輕易說(shuō)的話(huà),升華彼此最真摯的情感

09_2.2 飯局攻略:怎樣在飯局江湖中,化身為神助攻?

10_2.4 工作閑聊:茶水間文化,怎樣開(kāi)啟一段不刻意的閑聊?

11_3.1 主持會(huì )議:掌控高效會(huì )議,必須看到的3個(gè)細節

12_3.2 工作匯報:怎樣的匯報,能協(xié)助老板完成高質(zhì)量決策?

13_3.3 提問(wèn)引導:好的問(wèn)題,可以改變別人的行為

14_3.4 提出建議:不得罪人地提建議,你需要掌握的3句口訣

15_3.5 投標提案:三個(gè)關(guān)鍵,幫你的方案拿到資源

16_3.6 銷(xiāo)售成交:怎樣講好客戶(hù)的成功案例,撬動(dòng)更多業(yè)績(jì)?

17_3.7 危機公關(guān):為什么那么多大咖,偏偏學(xué)不會(huì )“真誠致歉”?

18_3.8 團隊激勵:三個(gè)妙招,實(shí)現長(cháng)期有效的團隊激勵

19_4.1 工作總結:讓你的價(jià)值感可衡量,老板才能認可你的努力

20_4.2 績(jì)效面談:具備雙方視角,徹底打開(kāi)你的職業(yè)局面

21_4.3 逆勢說(shuō)服:逆轉情緒影響人心,高手必備的說(shuō)服殺手锏

22_4.4 挽留關(guān)系:面對分歧時(shí),怎樣優(yōu)雅地進(jìn)行挽留?

23_5.1 親子關(guān)系:迎接無(wú)限可能,怎樣激發(fā)孩子的行動(dòng)欲和表達欲?

24_5.2 修煉情商:高情商會(huì )說(shuō)話(huà),你可以掌握的三重境界


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