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                向優(yōu)秀企業(yè)學(xué)激勵

                向優(yōu)秀企業(yè)學(xué)激勵
                本課程由趣資料網(wǎng)站(www.mingzhixin.com.cn)收集整理

                向優(yōu)秀企業(yè)學(xué)激勵插圖

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                湛廬閱讀/跳出激勵陷阱,實(shí)現企業(yè)可持續激勵

                課程目錄

                00 發(fā)刊詞:跳出激勵陷阱,實(shí)現企業(yè)可持續激勵?.mp3

                00 發(fā)刊詞:跳出激勵陷阱,實(shí)現企業(yè)可持續激勵?.pdf

                01 理念先行:為什么優(yōu)秀企業(yè)都在用PMT思維模型?.mp3

                01 理念先行:為什么優(yōu)秀企業(yè)都在用PMT思維模型?.pdf

                02 激勵陷阱:如何用 PMT 思維模型發(fā)現激勵陷阱?.pdf

                02 激勵陷阱:如何用PMT思維模型發(fā)現激勵陷阱?.mp3

                03 考核主張:通往可持續激勵的5個(gè)層次.mp3

                03 考核主張:通往可持續激勵的5個(gè)層次.pdf

                04 結果主張:讓企業(yè)掉入中等規模陷阱的6大短板.mp3

                04 結果主張:讓企業(yè)掉入中等規模陷阱的6大短板.pdf

                05 過(guò)程主張:優(yōu)秀企業(yè)實(shí)現超線(xiàn)性增長(cháng)的密碼.mp3

                05 過(guò)程主張:優(yōu)秀企業(yè)實(shí)現超線(xiàn)性增長(cháng)的密碼.pdf

                06 企業(yè)化文化:優(yōu)秀企業(yè)成就卓越財務(wù)維度的關(guān)鍵.mp3

                06 企業(yè)化文化:優(yōu)秀企業(yè)成就卓越財務(wù)維度的關(guān)鍵.pdf

                07 獎勵來(lái)源 I:如何讓個(gè)人收益與公司利益保持一致?.pdf

                07 獎勵來(lái)源I:如何讓個(gè)人收益與公司利益保持一致?.mp3

                08 獎勵來(lái)源 II:優(yōu)秀企業(yè)如何用激勵員工做大蛋糕?.pdf

                08 獎勵來(lái)源II:優(yōu)秀企業(yè)如何用激勵員工做大蛋糕?.mp3

                09 考核維度 I:用高維 KPI 考核促進(jìn)企業(yè)進(jìn)化.pdf

                09 考核維度I:用高維KPI考核促進(jìn)企業(yè)進(jìn)化.mp3

                10 考核維度 II:用普適 KBI 促進(jìn)個(gè)人提升.pdf

                10 考核維度II:用普適KBI促進(jìn)個(gè)人提升.mp3


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